您好！关于公司开除员工后应如何处理其工资的问题，一般情况下，如果员工在合同期内被开除或辞退，通常情况下，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，按半个月工资标准支付；六个月以上不满一年的，按一年工资的标准支付；不满一年的，按一年工资的标准支付。 此外，根据《劳动民法典》第46条的规定，若因用人单位违反法律规定解除劳动合同而给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定。 最后，如果您对公司的解雇决定有异议，可以要求公司出具书面通知，并按照规定程序申请劳动仲裁或提起诉讼。希望这些建议能够帮助到您。