在您提到的案例中，您可能需要依据当地的劳动法和相关法律法规来确定是否可以通过诉讼途径解决这一问题。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何形式扣押劳动者的居民身份证和其他证件，否则可能会构成违法。因此，如果您的员工提供了其身份证件，并且您没有获得相应的书面授权，那么您的行为就构成了非法扣押他人证件的行为。 其次，关于社会保险，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费。如果您公司的员工的社保信息被未经授权的第三方获取，这将违反该法律规定。 建议您尽快与对方沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果情况较为复杂或存在争议，您可以考虑聘请专业的法律顾问进行协助。同时，确保所有交易活动都遵循当地法律法规，避免因违法行为而产生的法律责任。