首先，对于您在工作中遭受暴力伤害，我表示同情。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，您作为医院员工在工作中受伤，应当被认定为工伤。您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工资和生活补贴等。 单位扣发您工资的行为可能违反了法律规定。您首先应当与单位沟通，了解扣发工资的具体原因。如果单位无法提供合理解释或拒绝支付您应得的工伤保险待遇，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得的工资和工伤保险待遇。 同时，您也可以向公安机关报案，追究打人者的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的行为可能构成故意伤害罪，依法应当追究刑事责任。 建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。如果需要法律援助，可以咨询专业律师获得进一步的帮助。