您好！关于您提到的情况，首先需要明确的是，雇佣未成年人从事工作是违法的。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，且未成年工（指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者）的工作时间、休息休假等权益应当受到保护。 其次，在婚姻关系存续期间，孩子的抚养权一般会按照法律规定进行分配。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》规定，“夫妻共同财产”是指夫妻双方或一方因婚前、婚后及婚姻关系存续期间所得的财产，包括但不限于工资、奖金、劳务报酬、生产、经营收益，知识产权的收益，继承或赠与所得的财产、一方专用的生活用品以及其他应当归共同所有的财产。 具体到您的情况，建议尽快联系专业的律师协助处理。同时，为了孩子的健康成长和合法权益，请确保遵守相关法律法规，并寻求合法途径解决问题。