员工已过实习期但未签订劳动合同可以辞退吗_免费法律咨询_法律部落

员工已过实习期但未签订劳动合同可以辞退吗

2019-07-24 13:01

共1个律师回复

李律师

回答数：684

员工已过实习期但未签订劳动合同，属于单位的不法行为，不可以辞退；否则应该支付给员工半个月工资的经济补偿

2019-07-24 13:01:21

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27973 人今日律师解答 44008 条

相关推荐

你好！我媳妇是拆二代，拆迁之前我们结的婚，现在分了三套房子和补偿款，现在有一个七个月大的孩子，现在她要我们离婚 1回答

试用期三个月后被辞退 1回答

女方二婚带来孩子再离婚有什么影响 1回答

法人跟股东不知情的情况下他人借款 1回答

买卖双方同意解除居间合同,买家还需要付中介费吗 1回答

两方打架都住院了怎么办 1回答

还没拿到入伍通知书还可以反悔吗 1回答

出国后成为失信被执行人可以回国吗 1回答

办房产证房屋买卖合同交给房管局还还回来吗 1回答

社会保障卡离婚后要去注销吗 1回答

你好微信的的朋友圈被人恶意截图发到微博，言语辱骂。请问该如何维权 1回答

异地交通违法罚单在微信支付要多久处理好 1回答

营业厅送手机活动违法吗 1回答

员工已过实习期但未签订劳动合同可以辞退吗 1回答

网赌输了钱能追回来吗？ 1回答