尊敬的用户， 关于您提到的问题，我需要澄清的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同，无需支付违约金。如果您认为您的权益受到侵害，建议向当地劳动监察大队进行投诉或申请仲裁。 同时，如果您的合同中明确约定实习期间为1个月，并且每月工资不低于当地的最低工资标准（一般为800-1000元），那么您有权要求按照约定的标准领取工资，而无需担心因不满1年而被罚款。因此，在这种情况下，您可以直接与公司协商解决此事，或者通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，请注意，任何涉及金钱纠纷的情况都需要慎重处理，避免可能产生的经济风险和法律责任。希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。