您的情况可能涉及劳动纠纷。首先，您需要确认与雇主签订的劳动合同是否有效，并确保所有工作行为都符合相关法律法规要求。 如果合同有效且符合法律规定，则您可以向当地人力资源和社会保障局举报雇主的行为，请求处理。此外，您可以尝试通过协商解决这个问题，或者将该问题提交仲裁或法院进行调解和裁决。 在任何情况下，请务必保留好所有的证据，包括但不限于合同副本、录音、视频等，以支持您的主张。同时，建议聘请专业的律师为您提供专业的法律意见和帮助，以便更好地维护自己的合法权益。