根据我国法律规定，雇主应当对雇员在工作中遭受的伤害承担赔偿责任。如果工人丙因为饮酒过量导致脑出血，并且该事件发生在工作中，那么雇主应当对此承担责任。 至于是否需要支付医疗费用，这取决于具体的情况。如果雇主已经尽到了合理注意义务，防止或减少风险的发生，那么雇主可能不需要为该员工的医疗费用负责。但是，如果雇主未能尽到注意义务，或者存在其他过错行为，那么雇主就有可能需要为此承担责任。 因此，在这种情况下，建议您与保险公司或其他相关方协商，了解具体的赔偿责任和义务，以便采取适当的行动。同时，也建议您寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到充分保护。