在您描述的情况下，雇主（老板）可能对雇员（司机）承担雇主责任。根据法律规定，雇主应当为雇员提供必要的安全保障措施，并确保其在工作期间的安全。 关于民事赔偿方面的问题，具体需要依据当地的法律法规以及双方签订的合同来确定。通常情况下，雇主（老板）可能会被要求支付因交通事故导致的死亡者的赔偿金等费用。然而，这并不意味着所有的赔偿都必须由雇主承担。 对于司机而言，除了可能面临刑事处罚之外，他还有可能面临民事赔偿的责任。例如，在发生交通事故时，如果司机违反交通规则或者操作不当，那么他可能要为自己的行为承担责任，包括但不限于医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等。 至于是否可以与老板进行诉讼，这个问题需要具体情况具体分析。如果双方能够达成一致，可以通过协商解决争议；否则，可以选择通过法院提起民事诉讼。 至于老板是否需要承担超出交强险范围内的赔偿责任，这取决于当地的具体规定。如果存在超额部分，则可能需要向保险公司索赔或寻求其他途径解决。 最后，关于老板是否有资格获得保险公司的赔付，这同样取决于具体的法律规定。如果老板投保了商业险和交强险，且事故发生在保单有效期内，那么他有权利从保险公司获得相应的赔付。但需要注意的是，具体的赔付金额可能受到保险公司理赔政策的影响。 综上所述，如果您有关于雇主（老板）赔偿、民事赔偿、诉讼程序等问题，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的解答。