您好，根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果公司拖欠员工工资，建议您首先与公司进行沟通协商，了解具体情况，并提出自己的要求。如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 在处理此类纠纷时，建议您保留好相关的证据材料，如工资条、工作记录等，以便在必要时作为证明使用。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助自己维权。希望我的回答能够帮到您。