根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定，孕期、产期和哺乳期内的女职工，所在用人单位应当依法安排其休息休假。因此，对于怀孕六个月以上的女职工，用人单位应当为其提供必要的休息休假。 关于您提到的保险问题，如果公司的保险仅负责单位需要缴纳的部分，而其他费用则由员工自行负担，这可能不符合法律规定。建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求法律帮助，以维护您的合法权益。