根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，施工单位应当按照国家有关规定组织安全生产教育培训，未经教育培训或者考核不合格的从业人员，不得上岗作业。在本案例中，施工人员酗酒作业是造成事故的主要原因，因此该施工企业应承担主要责任。 另外，施工单位未按规定进行安全生产教育培训，也应承担一定的责任。此外，如果事故是由其他因素引起的，则可能需要分担责任。 总之，事故的责任划分应该基于相关法律法规以及事故的具体情况来确定。建议及时向相关部门报案，并依法处理事故责任。