您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同是合法的行为。如果您认为您的工作存在不公正待遇或违反相关法律规定的情况，您可以选择按照上述规定提前通知公司并要求支付剩余工资。 此外，如果公司的行为给您造成了经济损失或其他损失，您还可以要求赔偿。请注意保留与您的工作有关的所有书面证据，并确保在向公司提出离职申请时提供这些证据。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。