腰椎间盘突出症是否属于工伤，需要根据具体的情况来判断。一般来说，如果是在工作时间和工作岗位上发生的事故，且与工作有直接关系，则可能被认定为工伤。然而，在某些情况下，即使在工作时间内发生事故，也不一定能够认定为工伤。 至于受伤后得到的补偿，通常包括以下方面。 医疗费用。患者需要支付自己的医疗费用。 误工费。如果患者的收入因伤而受到影响，可以要求赔偿相应的误工费。 精神损害赔偿。如果伤者受到的精神伤害严重，还可以要求精神损害赔偿。 其他相关费用。如交通费、住宿费等。 具体的赔偿金额需要根据具体情况来确定，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和帮助。同时，为了更好地维护自身的合法权益，建议您在就医过程中注意保留好所有的医疗记录和证明材料，并及时向用人单位提出工伤申请。