您提到的问题涉及到劳动关系和权益保护方面的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）等相关法律法规的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。 关于您的工作时间问题，根据《劳动民法典》第十九条的规定，劳动者每日的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过40小时。如果超出上述规定，应视为加班，需要依法支付加班费。 对于您的其他投诉，如公司管理不善、劳动条件恶劣等问题，您可以考虑通过合法途径维权，包括向当地劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或者直接提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也可以关注相关的社会舆论和公众声音，了解是否有其他人在类似情况下遭遇相似问题，以便更全面地了解情况并采取相应的行动。 最后，建议您与公司进行沟通协商，表达您的诉求，并寻求解决问题的方法。在处理劳动争议时，双方可以通过调解、协商或仲裁等方式来解决纠纷，以确保双方都能得到公正合理的待遇。如果您对公司的处理结果不满意，可以进一步寻求法律援助和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体问题还需依据实际情况分析。希望您能够尽快找到解决方案，保障自身的合法权益。