根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在劳动合同终止或者解除时有权获得其应得的工资报酬。因此，在您离职的情况下，您可以要求得到相应的工资款项。 关于您的情况，如果会长未能按照约定履行职责并导致您无法完成工作任务，您可以向雇主提出补偿请求，并且可以考虑通过协商或调解解决争议。如果您认为对方的行为已经构成违约，您可以依据相关法律法规采取进一步的法律行动，包括提起仲裁或诉讼等。 请记得保留与您所工作的协会相关的所有文件和证据，以便于证明您的工作情况以及请求赔偿的理由。同时，建议您及时与雇主沟通，了解具体的解决方案，并尽可能争取最好的结果。