首先，对于您的问题，“工伤医药费”、“劳动合同”和“没有社保”，这些情况都是与劳动关系相关的。如果您在工作中受伤并需要医疗费用，您可以向所在公司或雇主申请工伤保险补偿；如果您的工作合同有任何条款或规定，请仔细阅读以了解您是否有权获得经济赔偿或其他福利；至于“没有社保”，这通常意味着您没有参加社会保险计划，无法享受基本的社会保障待遇。 接下来，我会为您提供一些关于工伤索赔的基本信息。 -工伤认定。根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，员工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，可以申请工伤认定。 -工伤鉴定。经相关部门鉴定为工伤等级后，才能进行相应的治疗和康复，以及享受相关待遇。 -医疗保险。如果您参加了医疗保险，可以先通过医保报销部分费用，剩余部分则可以通过商业保险或者其他途径解决。 -法律援助。如果您的工伤赔偿金额较大，可能需要聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。 请记住，以上信息仅供参考，并不代表针对具体案件的建议。如果您遇到类似的情况，建议寻求专业的法律咨询服务，以便得到最准确的指导和解决方案。