首先，我要提醒您，如果您和雇主签订了劳动合同并已经支付了出国费用，那么根据劳动法规定，除非有特殊情形（如严重违反工作职责或不遵守公司规定），否则雇主不得单方面解除劳动合同。因此，在没有得到明确的通知或者合理的解释的情况下，您的雇主无权要求您赔偿任何费用。 其次，如果确实因为个人原因需要辞退，请务必提前与雇主沟通，说明理由，并获得同意。在离职前，您可以先向雇主询问是否可以退还已支付的出国费用。如果雇主不同意退款，建议您保留好所有相关证明文件，并寻求第三方调解机构的帮助，以维护自己的权益。 最后，如果您担心对方可能提起诉讼，您可以考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助处理此事，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也可以尝试通过协商解决问题，避免将事情拖入法律程序。