上司（有部分股份的股东）说走就赔偿，留下就重新签合同（有聊天记录）。因为我迟迟不_免费法律咨询_法律部落

上司（有部分股份的股东）说走就赔偿，留下就重新签合同（有聊天记录）。因为我迟迟不愿留下，现在又说如果走，就没有赔偿，算自动离职。我想问这样合理吗？如果仲裁能赢吗？

2019-09-29 18:02

共1个律师回复

苏律师

回答数：672

不合理，对方属于违法行为，您可以劳动局进行起诉

2019-09-29 18:02:33

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