我从事酒店工作，原来职位是前厅主管，后因为怀孕被公司调到后勤采购，公司说休完产假可以回到之前的岗位，我妥协了。后说另家酒店刚开业离家较近，问我愿不愿意去另家酒店岗位不变，但要求提前1个半月上班，开始因为路程关系可以照顾小孩答应了，但我去上了一天班之后觉得不适应这边酒店要求回之前的酒店，但这边公司不同意我回去，原因是那边不缺人了，没之前的岗位了。但这边我也不想呆了，因为没休完产假身体吃不消，我想休完产假再去上班，但公司说休完产假就没有主管职位，只能当普通员工，请问这样的情况我可以告他们么？