很遗憾听到您的遭遇。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作过程中受伤，并被认定为工伤的，用人单位应当按照规定支付相应的工伤待遇。具体来说，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。如果您认为自己符合上述条件，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并要求用人单位按照法律规定支付相关待遇。同时，您也可以考虑通过法律途径维权，以维护自己的合法权益。建议您尽快联系专业的律师进行咨询和指导，以便更好地保护自己的权益。