根据您提供的信息，我建议您采取以下步骤来解决此问题。 与雇主沟通。首先，尝试直接联系出国劳务公司的工作人员或法律顾问。明确告知他们您的情况，并询问是否有任何协议变更的可能性。 提供证明材料。准备所有相关的文件和证据，例如合同副本、支付凭证等，以支持您的要求。 协商解决方案。在了解对方立场后，双方可以进行协商。可能的解决方案包括延长培训期、调整工资水平或者寻求第三方调解。 考虑法律途径。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。这可能涉及诉讼或仲裁程序。但在此之前，应确保已经理解并遵守所有当地的劳动法规。 记录一切。在整个过程中，保留所有的通信记录、会议纪要和相关文件，以便将来参考。 请记住，每个案例都是独特的，因此具体应对措施可能会有所不同。希望这些建议对您有所帮助。