您好,新入职公司在入职前通知我的工资是5000,后来入职半个月都未让我签劳动合同,然后提出来工资只能开到4000,这种情况违法吗
回答数:748
您好,《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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