没有签劳动合同法,他们违法吗

2020-04-12 09:40
1个律师回复
咨询我

属于违反《劳动合同法》

2020-04-12 09:40:39

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29021今日律师解答 44492

相关推荐
去劳动仲裁我应该准备什么材料呢,现在就是无故克扣绩效 1回答
上班途中,出车祸了,单位不给赔 1回答
上班5年10个月,2011年5月底入职,一直没签合同,直到14年才给我签合同,而且单位签的日期还是2012年5月的,..[入职一年]不知是把我入职时间弄错了还是怎么的,没有休假也没有年休,也没加班工资,工作时间是样的,第一天上白班【8:00~20:00 12小时】第二天【20:00~8:00 12小时】第三天不上班,第四天又是白班,以此类推。也是说平均下来一年365天,365每天工作8小时。合同到2016年12月31日到期,到期后公司没有续签合同,但我还工作到2017年2月11日离职,离职时说会给我补偿,骗我把离职报告写了,而且离职报告当时还叫我写到去年底的日期。二月工资也没给我……… 1回答
我在一家私人的很小呢的家具厂上班,上班第一天干活用电据割着右手大拇指,造成一部分缺失,然后在潍坊89医院植皮治疗的总共花费两万多,但老板说不给出,都是自费的。我想请问该怎么办? 1回答
工资太低,我想离职,但要三十天前就得交离职报告,我下家已经找好,这周必须到岗,该说的都跟领导说了,但是还是不让走,该怎么办? 1回答
你好 上班十几天有事回家 老板不给工资怎么办 1回答
公司商场撤柜 不想调店 合同签的是现在的柜台 也写了保留调动权利 还可以申请赔偿款吗 1回答
干了三年,没签合同,没有交社保,现在不想干了,能去劳动局举报吗 1回答
在工作的过程中 1回答
与公司有争议,1.企业劝退,因无人交接,工资不予发放。2.公司在16年9月份,扣500元钱工资是否合理。3.实际工资5500元,但上缴保险按照最低缴纳。4.带薪年假规定七天,但公司不予执行。5.未上市公司,让员工入股30000元,承诺赠送2000元股份,但离职交接期间,只答应返回30000元,承诺赠送2000元不返还。6.在公司呆一年多,转正之后无正式劳动合同,只签订的是试用期合同。是否可以申请补偿。7.公司利用周六日,和让晚上加班,但无加班费,是否可以申请经济补偿。 1回答
查看更多