与公司有争议，1.企业劝退，因无人交接，工资不予发放。2.公司在16年9月份，扣500元钱工资是否合理。3.实际工资5500元，但上缴保险按照最低缴纳。4.带薪年假规定七天，但公司不予执行。5.未上市公司，让员工入股30000元，承诺赠送2000元股份，但离职交接期间，只答应返回30000元，承诺赠送2000元不返还。6.在公司呆一年多，转正之后无正式劳动合同，只签订的是试用期合同。是否可以申请补偿。7.公司利用周六日，和让晚上加班，但无加班费，是否可以申请经济补偿。