您好，这样是不合法的。我国法律规定，自建立劳动合同关系之日起，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。用人单位有义务为劳动者缴纳社保。