您好！根据我国相关法律规定，员工因工伤导致的手伤属于工伤范畴，由用人单位承担相应的赔偿责任。如果您的孩子是在工作时间、工作场所内受伤，并且是因为工作原因造成的伤害，那么您有权要求公司进行赔偿。 首先，您可以与公司的人力资源部门或直接联系公司负责人了解具体的赔偿标准和流程。一般来说，公司会按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定来处理此类情况。 其次，如果您认为公司的赔偿金额不足以弥补您的损失，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向法院提起诉讼，请求法院支持您的诉求。 最后，请注意收集相关的证据材料，如医疗证明、工资单、工作记录等，以便在必要时作为诉讼的依据。 希望我的回答对您有所帮助。祝您早日解决这个问题。