您好，根据相关法律法规，您在休息日和法定节假日工作的行为应当视为正常的工作时间。如果您因加班而受到公司补偿的，则应按照《劳动法》的规定进行处理。如果您没有得到适当的补偿，建议您与公司协商解决，并保留相关的证据以备后续维权使用。同时，也可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望我的回答能够对您有所帮助。