首先，请您理解，您的情况可能涉及到医疗纠纷。建议您采取以下步骤。 与受伤的同事进行沟通，了解具体情况并确认是否真的存在骨折。 如果确实存在骨折，并且对方要求赔偿，您可以考虑聘请一位专业的医疗专家对伤情进行评估，以确定是否需要赔偿以及赔偿金额。 在处理此类案件时，应确保所有的证据都得到妥善保存和管理，包括但不限于医院诊断证明、治疗记录、影像资料等。 您可以向当地劳动争议调解委员会或法院申请调解或者诉讼，寻求解决办法。 请记住，无论结果如何，都应该保持冷静和理性，避免情绪化反应。希望这些建议能帮助到您。