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2019-07-30 10:09:33
如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。 当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。
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您好，我想了解一下。员工提出离职，但公司挽留2次，给员工3种调整方案，员工回应选择其中一种调整方式。一周以后公司又说公司给的前两种方式没有了，只有一种调整方式，如果员工不同意此调整方式，公司说只有离职的选择。想问这样是不是属于单方面解约。公司是否应该赔偿，还有调整岗位，工作内容与工作时间与员工当初进公司的不符，员工是否可以不同意调整
2019-07-30 10:09如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。 当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。
