劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。 如用人单位因此而解除劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者，应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。 患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。