入职一家公司，目前在试用期内（不足一个月）；因加班严重且无加班费因此想离职。但试用期开始前签了一份3个月的试用期协议，如3个月内离职需赔偿5000元违约金；且扣下了个人的学历证和学位证，人力说因不足一个月离职因此无工资。想咨询这份协议是否有效？我能否不给违约金且拿到已有工作时间内的工资？