根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条的规定，用人单位应当依法缴纳工伤保险费，并按照规定承担工伤保险待遇。如果您在工作期间受伤并被认定为工伤，您的合法权益应当得到保障。 如果公司拒绝支付您应得的工伤赔偿金，您可以采取以下措施。 首先，与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的立场和理由。 如果他们仍然坚持不支付赔偿金，您可以考虑向当地的劳动行政部门申请调解或者仲裁。 也可以选择通过法律途径解决，如向当地人民法院提起诉讼，要求公司支付相应的工伤赔偿金。 请注意，在处理此类纠纷时，请确保收集完整的证据材料，包括但不限于医疗证明、工资单、工作合同等，以便在法庭上充分支持自己的主张。 希望上述信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。