我司一员工，2016.10.17日来上班的，半年后买的社保，现在休产假，她享受不_免费法律咨询

我怀孕九个月了，公司宣布破产，我应该得到那些赔偿。 1回答

你好，我想问一下，我妈妈在工地被施工工人，砸伤，肇事者推脱，让自己来看，说是来不了，我想报案，我想知道这种情况，我有胜算吗 1回答

我上班那个地方拖欠我们的工资，现在有赖账，说我们在开业前走的就没有，可是走的时候我们是和老板说了的，她当时也说工资在发的时候会转账给我们，走也是因为我们感觉店在欺骗我们，说好的开业时间一坨再拖，拖了快一个月才开的业，家里人也在说我们了，找的神魔工作，啥子老板就是一个骗子嘛啥的，现在她们可能觉得我和我朋友是刚出社会的就想嘛我们，其实从小到大随着周围有的事我们两个很多事还是懂的，打电话问她诚信重要还是钱重要，不说话，现在是不接电话了，不是说我们非要干啥，只是对于自己刚出身社会的劳动报酬我们很珍惜，一开始她们的承诺不兑现了，说去商量然后没有结果，几个老板都是一起的，又是一个新店，让我突然觉得这个社会 1回答

律师您好，我父亲在事业单位是一名临时工，在该单位工作了26年左右，现在已经51岁了，他可以补缴养老保险金吗？ 1回答

我和现公司签订劳动合同时，老板不让填职位薪资，只让写自己的基本信息和名字，现在有劳务纠纷的问题，他拖欠工资两个月的，这个合同怎么算？ 1回答

你好我想咨询关于绩效工资扣除的最大额度，我公司的工资分为2块，一块是基本工资，一块是绩效工资，绩效工资和公司考核和部门考核及个人考核得分挂钩，我本月绩效工资扣了212元，我对公司的扣钱的计算方法有质疑，现例举公司的计算方法，我应拿到的绩效工资是870元，公司的考核得分是92分，个人考核得分扣除金额为212元，我本月的绩效工资实拿金额为870*0.98-212=588元，212元的扣除金额计算方法为我部门的得分为90.2分，个人得分为88分，部门一共十个人，212=（88-90.2）/90.2*870*10,我想问下这种方法计算合理吗，如果我个人考核得分为0,那我绩效工资拿不到不说，还要倒搭钱 1回答

我想知道，我妈妈腿上原来十几年前有旧伤，这次砸腿骨裂，砸伤的人，说是，旧伤不管，管新伤，这种情况，可以认定他的责任吗？？十几年前做完手术，恢复没有问题，现在砸完走路走不了，拍片结果旧伤骨裂，现在这个人不想管，通过法律，我得胜算大？吗？我应该先获得劳动局工商证明？？然后怎么做 1回答

用人单位开除我。他的处罚决定不合理。我找用人单位了，他们说在调查一下。下一步我应该怎么办。 1回答

请问律师我是做管道安装的。是对光电厂安装的。我们是小承包商私人的小老板下面干活。现在辞职一个月。工资一直拖着不给。电话信息不接。没有劳动合同只有工作服和入厂证这两样。请问律师这样我报警可以吗？该怎么解决？ 1回答

您好，我想咨询一下，我试用期已经到了，要延长一个月，现在延长的试用期也已经到了，现在他们还要求延长，不然就是让我辞职，现在已经辞职，可以去举报申请仲裁吗？ 1回答

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苏律师

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