在我哺乳期外企老板让我离职是否违法?我在这家外企工作了10年,今年2月份时接待老板的通知,让我主动离职(在哺乳期间),并且倔强我参加公司的年会,此举给我造成了很大的压力和伤害,使我的产后抑郁症加重,我终日恍恍惚惚,甚至一度想死。我向公司表明了我的态度与病情,然而当我5月份哺乳期刚满后,老板又给我施压让我离职,此刻的我精神上已经崩溃,做为一个女员工在没有违法公司制度的前提下,他们一而再的逼迫我主动离职,对我的身心造成了严重打击,我是否可以起诉他们?或者说我们公司是否违法?我应当如何维权?
2024-11-04 00:59您好!根据您所描述的情况,您可能面临的工作环境和待遇方面的问题涉及劳动法的相关规定。在这种情况下,您可以考虑采取以下措施来保护自己的权益。 收集证据。保留所有相关文件、电子邮件或聊天记录等证明您的情况,并注意保存好与雇主之间的沟通记录。 寻求内部调解。如果可能的话,尝试通过内部渠道如人力资源部或者工会进行协商解决。 法律咨询。如果您认为自己遇到的问题较为复杂,建议寻求专业的法律援助或咨询。 法律途径。如果内部调解无效,您可以考虑将案件提交给当地的劳动争议仲裁委员会进行裁决,或者选择提起民事诉讼以维护自己的合法权益。 请注意,具体情况需要具体分析,因此在行动之前最好咨询专业的法律顾问,以便获得最准确的指导和帮助。希望您能够尽快找到解决问题的方法,保持积极的心态面对挑战。