尊敬的客户， 您在公司工作了17年，并且目前不同意公司将其从原先的工作岗位调离。这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 沟通协商。首先，您可以尝试与您的上级或人力资源部门进行沟通和协商。表达您的不满和对新工作岗位的担忧，同时强调您已经为公司服务多年，希望得到合理的安排。 申诉程序。如果上述方法无效，可以向公司的员工申诉机制提出投诉。通常，这类申诉包括提交书面材料，如个人简历、工作经历等，以及相关证明文件，以支持您的立场。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理此事。他们可以根据具体情况提供法律建议，并可能协助您提起劳动仲裁或诉讼。 解雇补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，如果公司没有正当理由单方面解除劳动合同，您有权要求经济补偿金或其他赔偿。具体的金额可能会因地区差异而有所不同。 请注意，以上信息仅供参考。具体的情况需要根据实际情况来判断，建议您在做出决定前仔细研究相关的法律法规，并寻求专业法律人士的帮助。祝您一切顺利！