您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，在此种情况下，如果单位没有给您提供劳动合同，则可能构成违法解除劳动关系，单位需要按照您的工资标准的二倍支付经济补偿金。 另外，由于单位在未签订书面劳动合同的情况下即单方面解雇员工，可能会导致您的权益受损，建议您及时与单位进行沟通，并要求单位出具合法有效的书面证明文件，以维护自己的合法权益。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。