尊敬的读者， 您所描述的情况涉及劳动纠纷和合同争议，如果您认为自己受到了不公平待遇或者有其他相关权益受损，建议您及时寻求专业的法律帮助。 根据中国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有按时足额获得工资的权利，并有权要求用人单位支付相应的加班费。如果您的劳动合同中未明确约定每月工资数额且存在连续一个月以上未发工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局举报或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，对于工作时间过长、无加班费等问题，也可以通过与公司协商解决，如未能达成一致，可以考虑向当地劳动监察大队投诉，或直接向人民法院提起诉讼。 关于工厂提供的住宿条件及是否能继续等待工薪的问题，这需要具体情况具体分析。如果确实存在劳动关系并按照法律规定履行了基本义务，那么工厂有义务提供合理的休息和生活条件。但如果存在非法拘禁、强制劳动等情况，则可能构成违法行为。 最后，请您务必保留好所有的书面证据（如合同、工资条、录音录像等），以便于后续维权时使用。 希望我的回答能够对您有所帮助。祝您早日解决问题，平安健康！