首先，您应该尽快与您的哥哥沟通，并要求他向雇主表达他的工伤情况和需求。您可以尝试收集有关事故的证据，例如照片或视频记录。 其次，您需要了解当地的劳动法规定，以确定您哥哥是否有权获得赔偿。如果您哥哥属于特定类型的员工（如临时工），他可能有权获得最低工资的补偿以及任何额外的福利。 如果您的哥哥无法找到工作或恢复工作能力，则可以考虑申请失业救济金或其他形式的社会保障援助。 最后，您可以寻求专业的法律帮助来处理这个问题。您可以联系当地的人力资源部门或者律师事务所，他们可能会提供一些建议并指导您如何采取行动。