单位本人退休末批，仍上班每月开工资5干以内，两个月工资单位每天按70元开，还写反_免费法律咨询

未成年无证驾驶醉驾怎么处理 1回答

我只有一套房，法院执行拍卖，只给了一个月时间要迁走，我是因为疫情，我是做旅游车队和餐饮业的，2个行业都死了，年龄也50以上了，没有収入，我们应该怎么办 1回答

民间借贷2分利息合法吗 1回答

被执行人名下的动产实质不是被执行人的,但被法院查封了怎么办 1回答

孩子在学校被摔断两颗切牙,对方家长应该怎么赔偿 1回答

你好，本人上班途中出交通事故人未受伤，因此事上班没打卡，也提前给人事和董事长报备了，公司还要扣未打开工资，这样合法吗 1回答

兰州新区哪有律师事务所？就是说面对面好沟通一下。 1回答

男方因女方妇科病提出退婚彩礼都退了，定金还退吗 1回答

您好，我们有一个员工，今年2月20号入职，合同签的是一年期，从20220220－20230220，其中20220220－20220520这三个月是试用期。她在岗期间的工作表现，不满足公司的录用要求。昨天人事部给她发通知，告诉她试用期不合格，不被录用，要她在20220517日前完成工作交接。她从三月中旬起到现在一直在公司隔离，疫情当前，公司考虑到她吃住在公司，一时没地方去，就允诺她在解封前，哪怕和公司终止劳务关系，公司仍会继续包她吃住，但是她的工资只发到终止劳动关系的那天。她觉得公司这么做是解雇她，并不能算是试用期不合格，要给她相应的赔偿，她说既然劳务合同签的一年期，那试用期最多只能约定一个月，公司合同却约定试用期三个月，这也该给她赔偿。想咨询一下，她这种情况，公司该给她赔偿吗？她在岗时间不足三个月。 1回答

如已将诈骗金额悉数还清是否还算犯罪 1回答

公公带老公出事了,法律上可以负责任吗 1回答

农村土地补贴从哪一年开始的 1回答

理财投资被骗了怎么办 1回答

老年证l丢了怎么补 1回答

嫖娼三个月后被发现罚款4000合理吗可以少罚点吗 1回答

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刘律师

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