首先，建议您立即与老板沟通，要求他支付拖欠的工资。如果老板拒绝支付，请保留相关证据，并考虑向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 其次，如果您认为老板的行为违反了相关的法律法规，您可以寻求法律帮助。可以委托律师处理此案，以确保您的权益得到保护。 最后，在处理此类事件时，务必保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免加重事态。同时，注意保存好所有的沟通记录和证据，以便在必要时提供支持。