尊敬的客户。 关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当按照约定支付报酬。如果公司在您未完成服务期限的情况下要求退还保证金，且存在不合法或不合理的情况，则可能构成违法。 请注意，作为专业的法律顾问，我会建议您在遇到类似情况时及时寻求法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。同时，也请您保持冷静，避免冲动行事。 如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！