共1个律师回复
咨询我
2021-05-15 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
赏
在店里加班没加班费，上个月的超标奖这个月发工资没有说是公司规定八号之前离职没有，可是店里管理层没有跟我们说过，我正好是七号离职的，原因是我生病请假管理层不批，我回家第二天她给我打了旷工，生病请假不批就打旷工？去理论就让我离职了，但我上个月辛辛苦苦上的班，理应有超标奖的，现在说八号之前离职就没有，这算什么，我可不可以告他们店
2021-05-15 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
