您好！关于您提到的问题，建议您首先与您的老板进行沟通，了解其关门的具体原因以及是否需要支付剩余的工资。如果双方无法达成一致意见，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以尝试通过法律途径来解决争议。希望这些建议能对您有所帮助。