你好，在工地工作时被打伤的情况，首先需要确定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作中受到事故伤害或者患职业病，如果符合法定条件的，可以申请认定为工伤。具体来说，需满足以下条件之一。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 如果你的工友因为打架而受伤，并且你所在的公司未能证明你参与了导致受伤的行为，那么你的公司可能无法被认定为是工伤雇主。此外，即使公司能够证明你是受害者，但如果你们之间的关系不被视为劳动关系（比如雇佣关系），那么你也不一定能得到工伤赔偿。 总之，在处理此类案件时，建议详细收集和分析证据，以确保你的权益能得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。