你好！根据法律规定，公司不得与同一人签订两个以上的劳动合同。因此，你所遇到的情况是违反了劳动法的规定。 如果这个情况属实，你可以考虑以下几个方面。 与公司进行沟通。首先，你应该和公司进行沟通，了解他们签署这两个合同的原因，并尝试找到解决方案。 提出离职。如果你不同意公司的做法，可以提出离职并要求支付违约金或其他补偿。 法律咨询。最后，建议你寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体应遵循当地的法律法规和实际情况。