根据您的描述，您目前面临着一个关于是否应该辞职以及如何处理薪资待遇的问题。首先，如果您认为自己对当前的工作条件或雇主不满，并且希望寻求更好的机会和发展空间，那么您可以考虑向雇主提出辞职。 然而，在决定辞职之前，建议您仔细评估自己的职业规划和未来发展的需要。如果您的目标是在某个特定领域或行业取得成功，可能需要考虑寻找更适合自己的职位或创业机会。此外，对于一些长期雇佣关系而言，辞职可能会导致经济上的损失，例如提前解约可能会影响未来的薪酬福利等。 其次，您可以通过与雇主沟通协商解决薪资待遇问题。虽然口头协议不具有法律效力，但通过书面形式确认的合同条款仍应受到尊重。您可以要求雇主提供一份正式的离职声明，以确保所有未支付的工资得到及时发放。如果雇主拒绝支付剩余工资，您可以考虑聘请一名专业的律师协助处理此事，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，为了保护自己的权益，建议在离职前做好充分准备，包括但不限于保留相关证据、了解可能的法律后果以及制定应对策略。同时，保持积极的心态，面对可能的困难和挑战，相信最终会找到更加合适的机会和环境。