根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在工作时间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，并支付相关赔偿金。因此，在您遭遇一氧化碳中毒并住院治疗的情况下，您的雇主应按照法律规定为您支付相关的医疗费用和补偿金。 关于休养期间的工资待遇，根据国家法律法规的规定，员工因患病或非因工负伤需要停止工作接受治疗时，用人单位不得解除劳动合同。在此期间，您的雇主应当继续支付您的基本生活费和其他福利待遇。 至于您提到的检查费用是否由雇主负责的问题，通常情况下，雇主需要为员工提供必要的医疗服务，并且这些服务费用也应当由雇主承担。如果您对这部分费用的具体处理方式有任何疑问，建议您与您的雇主进行沟通协商。 最后，如果担心后续可能出现的争议，可以考虑保存好所有的相关证明材料，如医疗记录、发票等，以便于将来可能发生的纠纷时能够提供有力的支持。同时，也可以寻求劳动监察部门的帮助，以确保自己的权益得到保障。希望这些建议能帮助您更好地应对这一情况。