我现在怀孕了,最近因为工作的事公司全员通告批评了我,但是这不完全是我的责任,因为我的工作主要是审核设计师的做的东西,这次只是瓷砖下单财务那卡住了,嫌瓷砖下的多,但是也没有给公司造成损失,要说通告批评,设计师也有问题,但是就是批评了我。而且以后设计师新签的合同让别的预决算去审核,我还负责以前审核过的单子。公司至今没有上保险,也没有产假。但是我签的合同上之前是有三个月的产假的,我想问下公司是不是想裁掉我,我该怎么维护我的权益。
2017-11-08 15:49用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。