您好！首先，您应该尽快与您的员工进行沟通，了解其离职的真实原因，并要求其归还车辆。如果无法达成一致，您可以考虑采取以下措施。 将员工的信息提供给当地公安局出入境管理部门，以确认其是否具有合法身份。 通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼或仲裁，要求员工归还车辆并支付相应的违约金和利息。 在处理过程中，确保保留所有相关证据，包括但不限于转账记录、还款凭证等，以便于将来可能的法律程序中使用。 如果需要，可以寻求专业的法律顾问的帮助，他们可以为您提供更详细的建议和指导。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何其他疑问，请随时联系我。